馬上就要過年了，在新的一年可能很多人又要面臨着被催生的壓力，現在年輕人不願意二胎或者三胎皆是因為壓力過大，所以國家為了減輕夫妻雙方的壓力，又增設了育兒假，那麼山東省育兒假最新規定是什麼？山東省育兒假多少天？
一、山東省育兒假最新規定是什麼？
2021年11月29日，山東省十三屆人大常委會第三十二次會議將在濟南召開，提請審議《山東省人口與計劃生育條例(修正草案)》等七件地方性法規修正案(草案)》的議案，在計劃生育條例中規定：“符合法定生育子女的夫妻，除了享受國家規定的產假外，女職工還額外增加60的產假，而配偶則可以享受不少於15天的陪產假，對於子女在三週歲一下的夫妻，則夫妻雙方每年都可以享受累計不少於10天的育兒假。”
二、山東省育兒假多少天？
根據上面的條例大家就可以清楚的知道，子女在三週歲以下的夫妻每年可以累計享受不少於10天的育兒假，但是一般來説，也只有10天，而具體哪天休假，怎麼休假，員工需要和用人單位協調，在做好工作的同時也能享受育兒假。
三、育兒假沒有按時休可以補嗎？
關於這個問題還是要看員工在休育兒假的時候有沒有超過規定，但是一般來説，育兒假是當年度休的，如果超過時間就不能再補了，育兒假的計算標準是以子女的年齡來計算的，每個孩子可以讓夫妻享受三年的育兒假，從孩子出生開始到三週歲，都可以，但是超過三週歲就不能再補休了。
打個比方，加入你的孩子於2022年10月1日滿三週歲，那麼在2022年，你最好在10月1日之前把十天育兒假休了，如果沒有休完育兒假，到了10月2日也不可以休了，及時2022年還沒有過去，但也沒有育兒假了，所以這點大家一定要注意。
育兒假在最早只是西方的一項福利政策，但中國從去年年底開始，各地也在實施育兒假了，並且將於2022年全面實施，截止目前為止，已經有很多地區的育兒假條例已經修訂完成，大部分地區的育兒假天數都在10天，只有少部分地區會有15天的育兒假。
大家在休育兒假的時候要向用人單位提出申請，並提交相關的證明材料，否則用人單位有權拒絕，另外就是育兒假一定要自己提出來，不要指望用人單位會主動讓你休假。
