[試管助孕論壇]深圳產假工資是拿底薪嗎？產假一般有多少天？

　按照我們國家的規定女性勞動者可以依法享有產假，這是生育保險的一項規定，但是不同地區的產假時間以及薪資待遇都是不一樣的，那麼深圳產假工資是拿底薪嗎？深圳產假一般有多少天？

　一、深圳產假工資是拿底薪嗎？

　深圳職工產假的工資並不是底薪，而是根據月薪比例來算的。女職工休產假期間的工資相關規定如下：

　1、對於已經參加生育保險的女職工來説，在休產假期間可以享受生育津貼，生育津貼的發放標準按單位上年度職工月平均工資來支付。如果是沒有參與生育險的職工，那麼其生育津貼的標準按女職工產假前工資支付;

　2、女職工的生育津貼如果是高於職工平均工資的，那麼用人單位也將不再向職工支付產假;但是如果其生育津貼低於平均工資水平的話，用人單位是需要補足差額的;

　3、根據《生育保險條例》，公司在職工生育期間已經為其繳納了生育保險的，因此，職工只能依法享受生育津貼、醫療津貼，不能享受雙倍工資。

　二、深圳產假一般有多少天？

　按照有關規定女性在休產假期間用人單位應該按時發放工資，這樣才能更好的保證產婦不會失去收入來源，深圳對女性產假期間的工資發放也有一個固定的標準。

　1、正常產假：

　深圳市的正常產假為98天，其中就包括產前15天，晚育女性增加15天產假，在規定的產檢期間女性的照常發工資，並且福利和全勤獎的評定不受不影響。

　2、流產產假：

　懷孕時間不足兩個月流產的，產假為15天，懷孕時間不足4個月流產的，30天產假，懷孕時間4個月以上流產的話，那麼產假為42天;懷孕7個月以上出現死胎、早產不成活的產假為75天。

　3、難產產假

　剖腹產產假再增加30天，如果是難產的話就需要再增加15天的產假。

　4、二胎產假

　按照最新的規定，生二胎的產假沒有一胎長，如果不是難產，一般是128天左右，相比於一胎的非難產產假是143天，二胎產假少了15天。

　在深證的企業產假工資應該是正常發放，年過節福利獎金也是正常發放的，所以對於哪些在孕期的女職工完全可以放心，在懷孕的這段時間裏，只需要靜心休養就可以了，這是為了保證女職工的身體恢復之後，可以安心的投入到工作中。